电源外接法（电源学报投稿）(3)

通信工程专业需求状况及就业前景

导网职场导师、某知名企业人力资源总监曾老师表示，通信技术在我国起步早，但起步晚，各种设备与发达国家相比还不完善，相关公司主要集中在沿海地区，国家大力进行通信技术建设，因此该专业人才需求量大，特别是3G技术的就业前景比较乐观。 从事通信技术相关工作的，普通技术开发人员工资约3000~4000，大学教师3000~4000，高管年薪可达10万元以上。

通信工程就业方向：在通信领域从事研究、设计、制造、运营以及国民经济各部门和国防工业中从事通信技术和设备开发、应用的高级工程技术。

职业能力素质要求：研发工程师或顶级市场或管理者。 专业能力需要满足要求，需要掌握信号生成、信息传输、交换和处理等相关技术，还需要软件开发和设计的能力。

通信工程专业的未来展望

面向新的世纪，通信工程专业将迎来其发展的广阔天地。 随着通信技术应用的广泛和信息化社会的发展这将为我国信息产业的发展带来更大的发展空间通信工程专业人才的短缺已成为我国参与国际间竞争的一个非常不利的因素。 因此，未来几年，我国将更加重视通信专业人才的培养，更加重视通信工程专业的教学，提高教学水平。 通过以上对通信工程技术就业前景的介绍，我相信你一定对此有了全面而深刻的理解。 如果还想进一步了解信通技术的就业前景，请登录职导网进行咨询。 希望以上通信工程专业的介绍能有所帮助。

通信工程专业晋升渠道：

通信技术研发人员晋升途径：研发人员研发工程师顶级市场或管理者

人才行情：这几年通信行业处于春天，在研发领域提供了很多高薪工作。 即使在今天，华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位待遇也非常有竞争力。 但是，这样的公司和岗位与我们每年不断增加的本专业毕业生相比太少了。 究其原因，除了通信产业规模和市场发展放缓直接带来的人才需求减少外，还有高校对通信专业设置的态度。 “有条件就去，没有条件就去。 ’——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键是师资和实验设备。 但是，尽管如此，我们也不要失望。 说起来，在我们的专业领域，本科生在专业能力方面毕业就很难满足企业用人单位的要求。 因此，许多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实，思路开阔，英语熟练，有点创意”。

电信运营商员工晋升途径：职员主管中高层管理人员

人才行情：由于运营商中服务类职位进入门槛较低，部分地区移动、联通等公司人才接近饱和。 即使每年都有一些大运营商推出比较有规模的校园招聘计划，对通信类专业毕业生也没有太大的好处。 然而，近年来互联网宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了许多就业机会。 总之，如果不太挑剔的话，我们毕业后找工作应该不难。 更重要的是，在职业生涯中从事销售等工作，今后的职业道路将比做技术广阔得多，——可以跳槽销售别的产品和服务。

通信行业销售人员晋升渠道：销售助理销售工程师销售(营销)经理

人才行情：需求大，对专业基础要求不特别深，适合一般本科生从事。 重要的是有充分的职业发展空间，如果实在不行的话，可以跳槽到别的行业继续销售。

4-@ .com带wifi功能的智能变频空调只要开启，其控制的通信电路将保持工作状态。 该动作状态与手机的待机状态大致相同，动作电流为50毫安左右。 这种微电流的功率虽然小，但还是要消耗电能，所以在智能变频空调不使用的季节必须切断电源以节约电能。

文章来源：《通信电源技术》 网址: http://www.txdyjs.cn/zonghexinwen/2022/1212/847.html